Es ist uns eine Freude, Ihnen unser schriftliches Beschäftigungsangebot für die Stelle von [POSITION TITLE] in unserem Büro in [CITY], [STATE] zu unterbreiten. Diese Position wird an [MANAGER NAME], [MANAGER TITLE] gemeldet. Ihr Bruttogrundanfangsgehalt wird [MONTHLY SALARY] pro Monat zu einem Bruttosatz von [GROSS SALARY] pro Monat zahlbar sein. Diese Position wird als reguläre Vollzeit-Gehaltsfreistellung klassifiziert. Wenn das Angebot nicht für das erwartete Vergütungspaket gilt, muss ein Kandidat entscheiden, ob er ein Gegenangebot macht oder die Einladung ablehnt. Wir sind nur ein paar Formalitäten entfernt, um an die Arbeit zu gehen. Bitte nehmen Sie sich die Zeit, unser offizielles Angebot zu überprüfen. Es enthält wichtige Details über Ihre Vergütung, Leistungen und die Bedingungen Ihrer voraussichtlichen Beschäftigung mit [Firmenname]. Diese Briefvereinbarung ersetzt und ersetzt alle vorherigen Vereinbarungen, Zusicherungen oder Vereinbarungen (ob schriftlich, mündlich, stillschweigend oder anderweitig) zwischen Ihnen und dem Unternehmen und stellt die vollständige Vereinbarung zwischen Ihnen und dem Unternehmen in Bezug auf den hierin dargelegten Gegenstand dar. Diese Briefvereinbarung darf nicht geändert oder geändert werden, es sei denn, sie haben eine ausdrückliche schriftliche Vereinbarung getroffen, die sowohl von Ihnen als auch von einem ordnungsgemäß bevollmächtigten Mitarbeiter des Unternehmens unterzeichnet wurde.

Weitere Lektüre: Wie man ein herausragendes Stellenangebot per E-Mail schreibt Ihre Anstellung mit [Firmenname] erfolgt nach Belieben, was bedeutet, dass Sie und das Unternehmen das Arbeitsverhältnis jederzeit aus irgendeinem Grund kündigen können. Dieses Schreiben ist kein Vertrag oder eine Beschäftigungsgarantie für einen bestimmten Zeitraum. Ein Angebotsschreiben kann auf der Grundlage Ihrer gewünschten Formalität und der Detailtreue Ihres Unternehmens angepasst werden. Für eine professionelle Note verwenden Sie den offiziellen Briefkopf Ihres Unternehmens. Sie können Ihr Angebotsschreiben so organisieren, wie Sie es für richtig halten, obwohl Sie grundlegende Informationen berücksichtigen, z. B.: Wenn Sie ein einfaches Stellenangebots-Briefbeispiel wünschen, dann ist diese Vorlage für Sie. Dies ist ein Job-Angebot E-Mail-Vorlage, die Sie verwenden können, wenn Sie Ihren perfekten Kandidaten gefunden haben und wollen ihnen offiziell eine Position anbieten. Fühlen Sie sich frei, es anzupassen, um so viele Details, wie Sie denken, dass Ihr Kandidat wissen wollen, bevor Sie ihre Entscheidung.

Nach der Überprüfung Dutzender von Lebensläufen und mehreren Runden von langen Interviews, haben Sie endlich den perfekten Kandidaten gefunden! Wie also besiegeln Sie den Deal und sichern sich den stärksten Kandidaten als Mitarbeiter für Ihr Unternehmen? Hier kommt der Stellenangebotsbrief ins Spiel. [Firmenname] bietet Ihnen eine [Vollzeit-, Teilzeit-, etc.]-Stelle als [Job-Titel] an und berichtet [sofort Manager/Supervisor] ab [vorgeschlagenem Startdatum] am [Arbeitsplatzstandort]. Erwartete Arbeitsstunden sind [Wochentage und Arbeitsstunden]. Alle in diesem Schreiben vertrag genannten Vergütungsformen unterliegen einer Ermäßigung, um die geltenden Quellen- und Lohnsteuern und sonstigen gesetzlich vorgeschriebenen Abzügen widerzuspiegeln. Bitte bestätigen Sie Ihre Annahme dieses Angebots, indem Sie diesen Brief unter [Ablaufdatum des Angebots] unterzeichnen und zurücksenden. Ein Stellenangebotsschreiben wird verwendet, um einem Bewerber formell eine Position anzubieten und wichtige Informationen wie Startdatum, Vergütung, Arbeitszeit und Berufsbezeichnung bereitzustellen.


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